+7 (812) 374-56-60 info@nordex.info

Программы индивидуального развития

В отдельных случаях групповые методы повышения квалификации руководителей могут быть не эффективны или недопустимы. Это могут быть ситуации особой специфичности деятельности руководителя, индивидуальные особенности руководителя или особый социальный статус. В этих и иных ситуациях специалисты нашей компании, совместно с руководителем или со службой управления персоналом предприятия, разрабатывают индивидуальную программу развития для руководителя. Наши специалисты постоянно сопровождают программу индивидуального развития и, по необходимости, вносят в нее корректировки.

Данные программы являются эксклюзивным продуктом, и в каждом отдельном случае разрабатываются и согласуются индивидуально. Основная задача данных программ – обеспечить устойчивое развитие и оказать помощь в достижении нашими партнерами своих целей. Мы стремимся подобрать такие методы, которые будут максимально удовлетворять потребностям наших клиентов.

В случаях, когда возникает необходимость психологической коррекции, наши специалисты подберут и порекомендуют специалистов, которые могут оказать данную услугу на качественном и безопасном уровне при оптимальной цене за данную услугу. В нашей компании так же есть психологи, осуществляющие индивидуальное консультирование и имеющие многолетний опыт решения некоторых проблем психологического характера.

Основные методы работы по индивидуальным программам развития

  • Составление индивидуального плана развития и подбор методов оптимального прохождения программы
  • Индивидуальное консультирование по вопросам прохождения программы развития
  • Подбор учебных организаций для индивидуального обучения (при необходимости, если это является частью индивидуальной программы развития)
  • Психологическое консультирование и сопровождение по вопросам индивидуального развития
  • Организация консультаций со специалистами узкого профиля (при необходимости)
  • Помощь в организации стажировок
  • Сопровождение процесса адаптации при вхождении в новые должности
  • Сопровождение процесса внедрения изменений в организации и помощь в реализации системных решений
  • Другие виды индивидуального взаимодействия с консультируемым (согласуется индивидуально после утверждения плана развития)

В процессе реализации программы индивидуального развития используются различные методы взаимодействия, такие как: личные контакты, консультации с использованием интернет-технологий, обмен текстовой информацией и другое.

наши клиенты и партнеры

Мы в соц сетях

Нордекс

новости компании

28.07.2018Отбор кандидатов на участие в программе «Подготовка кадрового резерва 2 уровня»

23,25,27 июля 2018 года проведены заключительные процедуры комплексной... подробнее

06.07.2018Семинар «Лидерство. Управление командой и коллективом»

05 июля 2018 года состоялся семинар по теме «Лидерство. Управление командой и... подробнее

28.06.2018Семинар «Имидж и Публичная деятельность руководителя»

27 июня 2018 года состоялся семинар на тему «Имидж и Публичная деятельность... подробнее

23.06.2018Тренинг «Управление коллективом. Влияние и Мотивация»

18-19 и 21-22 июня 2018 года на комбинате КМАруда по программе «Кадровый резерв 2... подробнее

01.06.2018Семинар «Эффективное делегирование полномочий»

30 мая 2018 года состоялся семинар на тему «Эффективное делегирование... подробнее

Зрелость – это переход от ожидания внешней поддержки к обретению внутренней. Фредерик Перлз