+7 (812) 374-56-60 info@nordex.info

Программы индивидуального развития

В отдельных случаях групповые методы повышения квалификации руководителей могут быть не эффективны или недопустимы. Это могут быть ситуации особой специфичности деятельности руководителя, индивидуальные особенности руководителя или особый социальный статус. В этих и иных ситуациях специалисты нашей компании, совместно с руководителем или со службой управления персоналом предприятия, разрабатывают индивидуальную программу развития для руководителя. Наши специалисты постоянно сопровождают программу индивидуального развития и, по необходимости, вносят в нее корректировки.

Данные программы являются эксклюзивным продуктом, и в каждом отдельном случае разрабатываются и согласуются индивидуально. Основная задача данных программ – обеспечить устойчивое развитие и оказать помощь в достижении нашими партнерами своих целей. Мы стремимся подобрать такие методы, которые будут максимально удовлетворять потребностям наших клиентов.

В случаях, когда возникает необходимость психологической коррекции, наши специалисты подберут и порекомендуют специалистов, которые могут оказать данную услугу на качественном и безопасном уровне при оптимальной цене за данную услугу. В нашей компании так же есть психологи, осуществляющие индивидуальное консультирование и имеющие многолетний опыт решения некоторых проблем психологического характера.

Основные методы работы по индивидуальным программам развития

  • Составление индивидуального плана развития и подбор методов оптимального прохождения программы
  • Индивидуальное консультирование по вопросам прохождения программы развития
  • Подбор учебных организаций для индивидуального обучения (при необходимости, если это является частью индивидуальной программы развития)
  • Психологическое консультирование и сопровождение по вопросам индивидуального развития
  • Организация консультаций со специалистами узкого профиля (при необходимости)
  • Помощь в организации стажировок
  • Сопровождение процесса адаптации при вхождении в новые должности
  • Сопровождение процесса внедрения изменений в организации и помощь в реализации системных решений
  • Другие виды индивидуального взаимодействия с консультируемым (согласуется индивидуально после утверждения плана развития)

В процессе реализации программы индивидуального развития используются различные методы взаимодействия, такие как: личные контакты, консультации с использованием интернет-технологий, обмен текстовой информацией и другое.

наши клиенты и партнеры

Мы в соц сетях

Нордекс

новости компании

28.07.2018Отбор кандидатов на участие в программе «Подготовка кадрового резерва 2 уровня»

23,25,27 июля 2018 года проведены заключительные процедуры комплексной... подробнее

06.07.2018Семинар «Лидерство. Управление командой и коллективом»

05 июля 2018 года состоялся семинар по теме «Лидерство. Управление командой и... подробнее

28.06.2018Семинар «Имидж и Публичная деятельность руководителя»

27 июня 2018 года состоялся семинар на тему «Имидж и Публичная деятельность... подробнее

23.06.2018Тренинг «Управление коллективом. Влияние и Мотивация»

18-19 и 21-22 июня 2018 года на комбинате КМАруда по программе «Кадровый резерв 2... подробнее

01.06.2018Семинар «Эффективное делегирование полномочий»

30 мая 2018 года состоялся семинар на тему «Эффективное делегирование... подробнее

Умение говорить "Я не знаю" является началом интеллектуальной целостности. Зигмунд Фрейд