От профессионализма руководителей зависит эффективность деятельности предприятия. Современная ситуация требует от руководителя как высоких специальных знаний, так и профессионального управления персоналом. Традиционная система образования, в большей степени, направлена на приобретение знаний и не обеспечивает приобретения навыков управления людьми, особенно в психологических аспектах данной деятельности. Данная программа разработана для руководителей среднего звена, стремящихся к совершенствованию своего управленческого мастерства.
Все элементы программы являются взаимосвязанными и опирающимися друг на друга. Прохождение программы обеспечивает существенное повышение квалификации руководителя и его профессионального долголетия.
Программа подготовки руководителей состоит из двенадцати модулей, выстроенных в логическую цепочку и обеспечивающих комфортное освоение материала.
При реализации программы используются активные формы обучения (тренинговая форма обучения).
Программа реализуется в течение двух или трех лет.
Список модулей
- Роль руководителя
- Имидж и публичная деятельность
- Деловое общение
- Эффективное взаимодействие
- Управление конфликтом
- Управление рабочей группой командой и коллективом
- Психологическое влияние
- Мотивация персонала
- Ресурсы руководителя
- Управление проектами
- Самоменеджмент
- Предупреждение профессионального выгорания
