(18 учебных часов — 2дня)
Утверждение, что лидером необходимо родиться не всегда справедливо. Лидерские задатки есть у многих людей, но далеко не все могут ими правильно воспользоваться и с помощью них достичь желаемого результата. Кроме того, мы должны понимать, что не все нуждаются в исполнение роли лидера, социальное давление навязывает нам данную позицию в обществе. Умение принять ту роль, в которой тебе будет максимально комфортно, и найти свое место в группе, бывает процессом достаточно сложным, сопровождаемым множеством различных трудностей, как внешнего характера, так и внутреннего переживания. Не менее важным является так же понимание того, что лидеры бывают разными, и в зависимости от лидерской позиции, они решают разные задачи.
Данный тренинг был разработан для тех людей, которые хотят разобраться в феномене лидерства и найти свое место в группе. Тех, кто хотел бы научиться оказывать эффективное конструктивное влияние на группу, в которой ему приходится работать. Тренинг будет полезен для руководителей различного уровня, в деятельности которых феномен лидерства имеет особое значение.
В программе тренинга:
- Общее понимание лидерства.
- Виды лидеров, роли и функции лидеров. Характеристики лидеров.
- Особенности лидеров в различных объединениях людей.
- Рабочая группа, коллектив, команда. Особенности создания и функционирования рабочих групп.
- Особенности влияния лидеров различных групп на деятельность группы.
- Эффективные методы управления групповой динамикой с помощью лидерских качеств.
- Особенности лидеров в проектных группах.
- Лидер процесса и лидер результата.
- Понятие особого кредита доверия. Правило его использования.
- Значимые качества лидера и методы их оценки.
- Методы развития лидерских качеств.
- Обеспечение лидерского долголетия. Методы сохранения лидерской позиции в ситуации изменений.
скачать программу в PDF
