(18 учебных часов – 2 дня)
Одним из важнейших качеств любого профессионала, обеспечивающих успешность и эффективность его деятельности, является способность объективно оценивать внешние и внутренние ресурсы, а также умение рационально использовать и пополнять ресурсы для полноценного функционирования и достижения планируемого результата.
В процедуре тренинга предусмотрено определение порядка оценки ресурсов, предлагаются методы определения потребности во внутренних и внешних ресурсах, намечаются направления индивидуальной взаимозамены и компенсации недостающих ресурсов.
Данный тренинг разработан для специалистов разного уровня, и основной задачей его является развитие профессиональных навыков развития собственных ресурсов, а так же изучение и освоение навыков управления собственными ресурсами, которые осуществляются в повседневной деятельности. Особое внимание в процессе тренинга уделяется формированию программы индивидуального развития как средству совершенствования собственных ресурсов.
В программе тренинга:
- Общие понятие ресурсы. Виды ресурсов.
- Пополняемые и не пополняемые ресурсы. Понятие ограниченные ресурсы.
- Ресурсы профессионала. Порядок определения и оценки профессиональных ресурсов.
- Взаимосвязь между ресурсами специалиста и его функциями (задачами, которые стоят перед специалистом).
- Особые права как один из ресурсов специалиста. Методы эффективного использования данного ресурса.
- Методы определения потребности в ресурсах, исходя из задач и функций, стоящих перед специалистом. Потребность во внутренних и внешних ресурсах.
- Систематизация ресурсов. Ранжирование ресурсов. Взаимозаменяемость и методы компенсации недостающих ресурсов.
- Методы сохранения непополняемых ресурсов.
- Навыки как особый вид ресурсов. Анализ навыков как ресурса и определение методов пополнения или компенсации.
- Формирование программы индивидуального развития как метод совершенствования собственных ресурсов.
скачать программу в PDF
