Программа семинара (3 часа)
В ситуации оптимизации затрат и необходимости обеспечения активного развития персонала, с целью обеспечения его способности к эффективной деятельности в условиях ограниченных ресурсов и преодоления кризиса, руководители все чаще задумываются над вопросом обучения персонала с использованием передовых технологий в развитии персонала.
Одними из самых эффективных методов обучения и развития персонала являются активные формы обучения (тренинги, стратегические сессии, деловые игры, и т.п.), но при неправильной организации и неквалифицированной реализации данных форм обучения, предприятие, в лучшем случае, не получит желаемого эффекта, а в худшем – может нанести себе непоправимый ущерб.
Мода на бизнес-тренинги, тренинги личностного роста и подобные мероприятия, привлекла в данную сферу деятельности людей, ориентированных на получение личных выгод и не задумывающихся об ответственности. Доступность психологических инструментов создала опасность их неквалифицированного и неконтролируемого применения. Данный семинар направлен на информирование слушателей по данным вопросам и предупреждение ошибок при выборе активных форм обучения.
Целью семинара является рассмотрение основных аспектов организации и реализации активных форм обучения на предприятии, а также обсуждение вопросов повышения эффективности и обеспечения безопасности при проведении данных форм обучения. Данный семинар будет полезен представителям малого и среднего бизнеса, руководителям, ответственным за развитие и обучение персонала.
- Что такое активные формы обучения и в чем основные отличия данных форм от традиционных методов обучения. Виды активных форм обучения.
- Развитие знаний, умений и навыков посредством активных форм обучения.
- Особенности реализации активных форм обучения. Динамика принятия и отторжения полученной информации.
- Методы определения потребности в реализации активных форм обучения в предприятии. Постановка целей на обучение и выбор программы обучения.
- Выбор организации и специалистов, которые будут реализовать программу обучения. Как выбрать профессионала?
- Системность в применении активных форм обучения и развития. Сопровождение персонала после реализации программ.
- Презентация образовательных программ ООО «Нордекс»
