Любое предприятие нуждается в развитии. Направления развития предприятия могут быть различными, но ни одно из них невозможно реализовать без развития персонала. В вопросах развития персонала важнейшими аспектами является определение направления развития и оптимизация данного процесса с целью обеспечения максимальной эффективности затрат на обучение. В системе обучения персонала обычно выделяют три вида подготовки персонала: 1. Обязательные виды читать далее…

Уважаемые читатели! В наступившем новом учебном году, опираясь на Ваши запросы, мы открываем новую серию заметок, которая будет посвящена вопросам организации и проведения обучения персонала предприятия. В рамках данных заметок мы планируем рассмотреть основные положения, связанные с обучением персонала в организации. В данной теме нами планируется рассмотреть следующие вопросы: выбор учебных программ определение потребности персонала в обучении оценка эффективности учебной программы читать далее…