+7 (812) 940-87-36 info@nordex.info

Общая информация по построению системы обучения в компании

Любое предприятие нуждается в развитии. Направления развития предприятия могут быть различными, но ни одно из них невозможно реализовать без развития персонала. В вопросах развития персонала важнейшими аспектами является определение направления развития и оптимизация данного процесса с целью обеспечения максимальной эффективности затрат на обучение. В системе обучения персонала обычно выделяют три вида подготовки персонала: 1. Обязательные виды читать далее…

Обучение персонала организации

Уважаемые читатели! В наступившем новом учебном году, опираясь на Ваши запросы, мы открываем новую серию заметок, которая будет посвящена вопросам организации и проведения обучения персонала предприятия. В рамках данных заметок мы планируем рассмотреть основные положения, связанные с обучением персонала в организации. В данной теме нами планируется рассмотреть следующие вопросы: выбор учебных программ определение потребности персонала в обучении оценка эффективности учебной программы читать далее…

наши клиенты и партнеры

Мы в соц сетях

Нордекс

новости компании

01.12.2018Тренинг«Предупреждение профессионального выгорания. Управление стрессом»

29-30 ноября 2018 года состоялся заключительный тренинг комплексной... подробнее

01.12.2018Тренинг «Я – Руководитель. Имидж. Публичная деятельность»

26-27 ноября 2018 года состоялся первый тренинг во второй группе комплексной... подробнее

24.11.2018Тренинг «Роль руководителя. Особенности деятельности. Компетенции»

22-23 ноября 2018 года состоялся первый тренинг комплексной трехгодичной... подробнее

21.11.2018Тренинг «Я – Руководитель. Имидж. Публичная деятельность»

19-20 ноября 2018 года состоялся первый тренинг комплексной двухгодичной... подробнее

18.11.2018Тренинг «Деловое общение, взаимодействие и производственные отношения»

16-17 ноября 2018 года состоялся тренинг по программе «Эффективный... подробнее

Ничто так сильно не разрушает человека, как продолжительное бездействие. Аристотель