Любое предприятие нуждается в развитии. Направления развития предприятия могут быть различными, но ни одно из них невозможно реализовать без развития персонала. В вопросах развития персонала важнейшими аспектами является определение направления развития и оптимизация данного процесса с целью обеспечения максимальной эффективности затрат на обучение. В системе обучения персонала обычно выделяют три вида подготовки персонала: 1. Обязательные виды читать далее…
Уважаемые читатели! В наступившем новом учебном году, опираясь на Ваши запросы, мы открываем новую серию заметок, которая будет посвящена вопросам организации и проведения обучения персонала предприятия. В рамках данных заметок мы планируем рассмотреть основные положения, связанные с обучением персонала в организации. В данной теме нами планируется рассмотреть следующие вопросы: выбор учебных программ определение потребности персонала в обучении оценка эффективности учебной программы читать далее…
15,17,19,20 февраля 2021 года на предприятии АО «Тулачермет» проведены тренинги... подробнее
16,18 февраля 2021 года на предприятии ООО «Тулачермет-Сталь» проведены... подробнее
15 февраля 2021 года ООО «Нордекс» в тесном сотрудничестве с предприятиями... подробнее
25-26 января 2021 года по программе подготовки кадрового резерва 2 уровня на АО... подробнее
21-22 января 2021 года состоялся семинар-тренинг комплексной трехгодичной... подробнее